Kysely sisältää taustakysymyksiä sekä seuraavat mittarit: Eettinen kuormitus: eettinen ongelma (avokysymys)  eettinen stressi (Juujärvi ym. 2022; Selander ym. 2022)  Työn ominaisuudet: työn palkitsevuus (Siegrist 1996) työn itsenäisyys ja vaativuus (Karasek 1971)  Työyhteisön ilmapiiri:’ eettinen ilmapiiri (Olson 1998) organisaation oikeudenmukaisuus (Moorman 1991) tiimin turvallisuus (Kivimäki & Elovainio 1999) ideoiden käsittely (Kivimäki & Elovainio 1999) ideoiden tuki organisaatiossa (de Jong & den Hartog 2010) Työhyvinvoinnin indikaattorit: työtyytyväisyys (Hackman & Oldham 1976)  työpaikanvaihtoaikomukset (Juujärvi ym. 2022) koettu terveys (Goldberg 1972) Työhyvinvoinnin muutokset: työhyvinvoinnin toivotut/toteutuneet muutokset (avokysymys)  muutoksen edistäjät (avokysymys)  Kyselyaineisto on SPSS-tiedostona, jossa 75 muuttujaa. Aineisto on 55 vastaajalta.

2024