Työn mielekkyys ja henkilöstön osaamisen kehittäminen
Year of publication
2025
Authors
Pennanen, Jenna
Abstract
Työllä on merkitystä, sillä vietämme työn parissa jopa 1600 tuntia vuosittain (Työterveyslaitos 2024). Työelämän jatkuva muutos ja monipaikkaisen työn yleistyminen vaativat työntekijöiltä jatkuvaa oppimista ja hyviä sosiaalisia taitoja. Jotta työ olisi mielekästä, monipaikkaisesti tehtävän työn sujumiseen on panostettava. Se edellyttävät entistä moninaisempia yhteistyötaitoja, laadukkaampaa vuorovaikutusta ja selkeää viestintää. (Eskelinen ym.2024.) Tämä artikkeli avaa työn mielekkyyden kokemusta monipaikkaisen työn kontekstissa ja esittelee kuinka merkittävää erityisesti henkilöstön osaamisen kehittäminen on työtyytyväisyyden ja työn sujumisen kannalta.
Show moreOrganizations and authors
Laurea University of Applied Sciences
Pennanen Jenna
Publication type
Publication format
Article
Parent publication type
Journal
Article type
Other article
Audience
ProfessionalPeer-reviewed
Non Peer-ReviewedMINEDU's publication type classification code
D1 Article in a trade journalPublication channel information
Journal
Publisher
ISSN
Publication forum
Open access
Open access in the publisher’s service
Yes
Open access of publication channel
Fully open publication channel
License of the publisher’s version
CC BY SA
Self-archived
No
Other information
Fields of science
Other social sciences
Keywords
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Publication country
Finland
Internationality of the publisher
Domestic
Language
Finnish
International co-publication
No
Co-publication with a company
No
The publication is included in the Ministry of Education and Culture’s Publication data collection
Yes